Зажигаем звезды, потому что это нам нужно

смотреть вакансии

Мы крупнейшая в России EdTech-компания

Занимаем 1 место в рейтинге крупнейших в России EdTech-компаний по версии РБК.

Наши главные конкуренты — ютуб, фейсбук, инстаграм, тик‑ток и популярные игры.

Наша цель — сфокусировать внимание людей на развитии, сделать его настолько привлекательным, чтобы им хотелось заниматься вместо развлечений.

Почитай и посмотри

Наши ценности — то, как мы относимся друг к другу, ученикам и всей #skyengteam

Развитие

Мы хотим быть лучшими в стране в том, что делаем, будь то маркетинг, продажи или разработка. Понимаем, что наше личное развитие — основа для роста бизнеса и бренда. Поэтому мы ищем менторов, следим за лучшими в мире людьми в своей области, выступаем на конференциях и погружаемся в смежные сферы.

Гибкость

Наш стремительный рост требует регулярного пересмотра процессов. Мы адаптируемся к изменениям, инициируем их и внедряем в свою работу. Анализируя внешние и внутренние события, воплощаем смелые идеи. Процесс больше не работает? Строй и внедряй новый.

Уважение

В нашей команде работают очень разные люди. Поэтому, кроме корпоративных и продуктовых, мы выдерживаем баланс человеческих ценностей, учитываем и уважаем многообразие. Оставляя за собой свободу верить во что пожелаем, не нарушаем чужих границ. А остродискуссионные темы обсуждаем по правилам дебатов и осознанной коммуникации.

Удовольствие

Удовольствие от работы — топливо для роста. За него несет ответственность каждый из нас. И мы знаем, как создать вокруг себя атмосферу, в которой мы сами будем чувствовать драйв и вовлеченность. Мы гордимся продуктом, командой и результатами не потому, что гордиться — это приятно, а потому, что есть чем.

Наши принципы между строк

Ценим Full Stack

Мы развиваемся на стыке образования, технологий, маркетинга, экономики, аналитики и других сфер. У нас нет узкопрофильных задач и монокомпетентных команд. Умеем гораздо больше, чем должны, не ограничиваем свою экспертизу выбранной специальностью. Нам нравится разбираться в смежных областях. Только так формируется новый подход к образованию и построению бизнес-процессов. А именно это — двигатель Skyeng.

Гоша Соловьев
Chief Executive Officer
facebook.com/georgefiz

Сохраняем единство

Мы — сложная по составу международная команда. Мы движемся одновременно в нескольких направлениях. Для того, чтобы Skyeng оставался для нас единым, мы руководствуемся общей целью — развитием Skyeng, осознаем общую миссию и разделяем общие ценности. Как в работе, так и в повседневном общении друг с другом.

Вита Барышникова
Human Resources Director
facebook.com/vita.baryshnikova

Нанимаем людей сильнее себя

Мы — команда, которая делает Skyeng сильнее с каждым днём. Мы не стараемся закрыть каждую функцию новым человеком. Мы нанимаем сотрудников, опыт и квалификация которых выше наших. И сами растем вместе с ними, каждый в своей области. Только так возможен кратный рост.

Яна Герасимович
Head of Employee Service
facebook.com/jane.gerasimovich

Считаем всё, чем управляем

Мы опираемся на данные, а не на ощущения. Верим цифрам, а не интуиции. Оцифровываем любой процесс, разрабатываем метрики для оценки эффективности и строим прогнозы. Проводим эксперименты, извлекаем данные, применяем в построении новых систем оценки.

Оля Шелковникова
Chief Analytics Officer
facebook.com/o.shelkovnikova

Постоянно обмениваемся опытом

Мы не умнее и не опытнее всех. Знаем наши точки роста, проблемы и пробелы. Умеем и любим общаться с миром, отдавать и принимать новые идеи. Мы выступаем на конференциях и внимательно слушаем выступления других, привлекаем внешних экспертов для консультаций и мастер-классов — в общем, постоянно обмениваемся опытом с лучшими специалистами, в том числе внутри Skyeng.

Влада Каменкова
Head of Kids
facebook.com/vlada.kamenkova.5

Ставим высокую планку

Мы отталкиваемся от амбициозных целей, а не от реальных сиюминутных возможностей. Мы осознанно завышаем планы и ищем возможности выполнять их. В любой сфере мыслим широко, рассчитываем на рост, верим в свои силы. Результаты бизнеса вдохновляют нас, как и прогресс тех, кто учится в Skyeng.

Амбарцум Амаякян
Chief Marketing Officer
facebook.com/amika

Skyeng Culture

Time is Money

Самое дорогое, что у нас есть — это время. У нас нет четкого графика и мы не заставляем «отсидеть» в офисе с 9 до 6. У нас есть задачи и результаты, мы даем тебе полное право управлять своим временем рационально. Тратить драгоценные два часа на дорогу необязательно — работать можно удаленно.

Develop Your Skills

У нас есть своя библиотека, большой сборник курсов по основным направлениям развития хард и софт-скиллов. Не так давно мы запустили корпоративный университет, где есть небольшие месячные программы и полугодичные MBA.

Personal Brand

Мы участвуем в качестве спикеров на самых крупных конференциях. Абсолютно любой сотрудник может выступать, а мы ему в этом поможем: материально — оплатим проезд и проживание, технически — подберем тему и структурируем доклад, и морально — подготовимся к выступлению вместе и потренируемся заранее!

Friends Forever

У нас нет корпоративных войн, а коллеги легко переходят в разряд друзей, с которыми интересно проводить не только рабочее время. Чувство локтя внутри команды — важная часть нашего общего успеха.

Приводи друга

Да, у нас тоже есть реферальная программа. Когда он присоединится к нам, мы переведём тебе до 50к

А если остались вопросы — пиши в чате в Facebook