Head of Mobile Platform

Удаленка

Москва

Эта позиция для тех, кто хочет развивать и менять существующие продукты, выстраивать новые процессы, помогать командам развиваться, создавать новые команды и добиваться результатов. Позиция для тех, кто хочет сделать лучшую мобильную команду в России

Чем будешь заниматься:

Mobile Platform Team - это команда из 15 человек (iOS, Android, backend), которые занимаются развитием платформы всех мобильных приложений Skyeng.

В 2021 году нам предстоит сделать большое количество изменений в существующих мобильных продуктах и запустить новые, а значит, нужно подготовить такую платформу для разработки, которая позволит максимально быстро и качественно создавать и развивать приложения.

Для достижения этих целей мы ищем руководителя мобильной платформы.

Эта позиция для тех, кто хочет развивать и менять существующие продукты, выстраивать новые процессы, помогать командам развиваться, создавать новые команды и добиваться результатов. Позиция для тех, кто хочет сделать лучшую мобильную команду в России.

Что мы от тебя ждем

  • Возьмешь на себя проработку стратегии развития мобильной платформы и реализуешь ее;
  • Взаимодействие со внутренними клиентами, ведь ты будешь создавать внутренний продукт, а твои клиенты это вся команда разработки;
  • Непосредственное руководство командами, создающими основной продукт юнита;
  • Стратегия разработки: архитектура, принципы найма, технологии, процессы разработки;
  • Взаимодействие с горизонтальными командами всей компании: архитекторы, инфраструктура, горизонталь разработки, QA;
  • HR-процессы совместно с HR: найм, онбординг и адаптация, перформанс-ревью и грейдирование, обучение и развитие разработчиков;

Технологическая сторона Skyeng

  • Стек: Swift/Kotlin, MVP, Rx, Realm, Dagger 2. И так же: PHP 7 — Symfony, Angular 10 — Typescript;
  • Ведём документацию в confluence. Не для всех проектов и пока ещё не всё по единым стандартам, но работаем над этим;
  • Таск-трекер — JIRA. Общаемся в Slack, Google Meet, Zoom. Никакой почты, скайпа и рабочих tg-чатиков.

Необходимые навыки:

Как я представляю себе идеального кандидата

  • Лидер: харизматичный, энергичный, развитые soft-skills;
  • Сильный менеджер;
  • Опыт на руководящей позиции от 2-х лет;
  • 3-4 года опыта в мобилке (iOS или Android).

На что ещё буду смотреть

  • Понимание бизнеса и бизнесовое мышление;
  • Продуктовый подход;
  • Опыт проектного управления;
  • Ориентация на результат, без ущерба качеству.

Требования к кандидату

  • Опыт управления 10+ разработчиками — не менее 2 лет;
  • Опыт выстраивания процессов в разработке в 2+ командах;
  • Опыт найма крутых ребят: тимлидов, разработчиков.

Какой будет процесс найм

  1. Собеседование с СТО — 2 часа;
  2. Собеседование с техническим экспертом — 1-1,5 часа;
  3. Знакомство с командой;
  4. Сбор референсов;
  5. Оффер;
  6. Крутой онбординг и быстрое включение в продукт!

Преимуществом будет:

Мы предлагаем:

О скучном

  • Skyeng на 14 месте в рейтинге самых дорогих IT-компаний России по версии Forbes;
  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный;
  • Ноутбук для работы, завтраки и спортзал в московском офисе, корпоративная библиотека и еще много плюшек;
  • Зарплата 2 раза в месяц, 50% скидка на обучение в школе тебе и другу


Расскажи о себе

Отклик отправлен.
Что дальше?

Изучаем резюме 3 рабочих дня и если оно подходит:

Интервью с рекрутером

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с руководителем направления

Тестовое задание

Интервью со старшим дизайнером

Интервью с артдиректором

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с директором по маркетингу

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с рекрутером

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с тех. специалистом

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с тех. специалистом

Интервью с твоим руководителем

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителемИнтервью с тех. специалистом

Тестовое задание

Интервью коллегой из аналитики

Интервью коллегой из продукта

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителем

Остались вопросы? пиши на work@skyeng.ru

Что-то пошло не так! Попробуйте ещё раз

Расскажите нам о себе

Отклик отправлен.
Что дальше?

Изучаем резюме 3 рабочих дня и если оно подходит:

Интервью с рекрутером

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с руководителем направления

Тестовое задание

Интервью со старшим дизайнером

Интервью с артдиректором

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с директором по маркетингу

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с рекрутером

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с тех. специалистом

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с тех. специалистом

Интервью с твоим руководителем

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителемИнтервью с тех. специалистом

Тестовое задание

Интервью коллегой из аналитики

Интервью коллегой из продукта

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителем

Остались вопросы? пиши на work@skyeng.ru

Что-то пошло не так! Попробуйте ещё раз