Руководитель корпоративного университета

Удаленка

Москва

Нам важно, чтобы в Skyeng было не только комфортно учиться, но и работать. Мы - про людей, поэтому много времени уделяем развитию и счастью внутренних сотрудников. Мы находимся в поиске Руководителя корпоративного университета, который возглавит команду обучения и развития и внесет экпертные улучшения в существующие процессы.

Чем будешь заниматься:

  • Формировать единую систему обучения и развития персонала;
  • Разрабатывать и контролировать выполнение стратегического плана обучения и развития персонала;
  • Контролировать процесс обучения и развития сотрудников;
  • Развивать направление кадрового резерва и отвечать за метрику % внутреннего найма;
  • Управлять бюджетом корпоративного университета;
  • Формировать позитивный имидж университета у сотрудников;
  • Разрабатывать и внедрять системы оценки эффективности обучения;
  • Управлять направлением оценки сотрудников;
  • Проводить регулярный benchmarking систем, направлений и методов обучения;
  • Готовить текущую и итоговую отчетность, анализировать результаты работы.

Необходимые навыки:

  • Опыт управления корпоративным университетом от 1 года;
  • Опыт работы с дистанционным обучением;
  • Опыт в компаниях с близкой корпоративной культурой;
  • Умение связывать обучение с бизнес-показателями;
  • Свое сложившееся мнение о том, как должно быть выстроено обучение и оценка, и возможность его отстаивать;
  • Понимание принципов организации е-learning;
  • Большое количество внутренней энергии.

Преимуществом будет:

Мы предлагаем:

  • Сильную команду. Доучим, вырастим, разовьем;
  • Наш прекрасный офис SkyengHome на Таганке;
  • Бесплатные завтраки в офисе круглый год;
  • Корпоративный спортзал в любое время;
  • Интересную и прозрачную систему мотивации;
  • Возможность воплощать свои практики в жизнь и крутую команду, которая с этим поможет;
  • Возможность головокружительного роста. Школа вырастает в 3 раза каждый год, и вы вместе с ней!
  • Классный и нужный продукт. Ты готов быть частью этой команды?

Расскажи о себе

Отклик отправлен.
Что дальше?

Изучаем резюме 3 рабочих дня и если оно подходит:

Интервью с рекрутером

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с руководителем направления

Тестовое задание

Интервью со старшим дизайнером

Интервью с артдиректором

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с директором по маркетингу

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с рекрутером

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с тех. специалистом

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с тех. специалистом

Интервью с твоим руководителем

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителемИнтервью с тех. специалистом

Тестовое задание

Интервью коллегой из аналитики

Интервью коллегой из продукта

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителем

Остались вопросы? пиши на work@skyeng.ru

Что-то пошло не так! Попробуйте ещё раз

Расскажите нам о себе

Отклик отправлен.
Что дальше?

Изучаем резюме 3 рабочих дня и если оно подходит:

Интервью с рекрутером

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с руководителем направления

Тестовое задание

Интервью со старшим дизайнером

Интервью с артдиректором

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с директором по маркетингу

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с рекрутером

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с тех. специалистом

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с тех. специалистом

Интервью с твоим руководителем

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителемИнтервью с тех. специалистом

Тестовое задание

Интервью коллегой из аналитики

Интервью коллегой из продукта

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителем

Остались вопросы? пиши на work@skyeng.ru

Что-то пошло не так! Попробуйте ещё раз