Заполни 

анкету

Спасибо!

Твой 

отклик 

отправлен

Если мы подходим друг другу, жди письма. А чтобы скоротать время — посмотри наш ютуб или почитай блог

Что-то пошло не так, пожалуйста попробуйте снова

Fill out the questionnaire

Спасибо!

Твой 

отклик 

отправлен

Если мы подходим друг другу, жди письма. А чтобы скоротать время — посмотри наш ютуб или почитай блог

Что-то пошло не так, пожалуйста попробуйте снова

Employer Brand Manager

Удаленка

Skyeng — одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ и трендсеттер в онлайн-образовании. Каждый год мы запускаем новые продукты и направления, выходим на интересные рынки в России и за границей, разрабатываем образовательные технологии и методики для сотен тысяч людей. Ищем крутого Employer Brand Manager, который поможет усилить нашу команду.

Твои задачи

Your day-to-day tasks

  • Реализовывать стратегию продвижения бренда, опираясь на EVP;
  • Запускать рекламные и PR-активности для закрытия плана найма и повышения узнаваемости бренда;
  • Развивать социальные сети компании и делать классные спецпроекты с нашими партнерами;
  • Помогать нашим ребятам развивать личный бренд, готовить их к выступлениям и помогать писать статьи;
  • Развивать карьерный сайт;
  • Анализировать путь кандидатов, предлагать и внедрять улучшения;
  • Работать с информационными и рекрутинговыми HR-площадками, в том числе с отзовиками.

Идеальный кандидат

Ideal candidate

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 1-го года;
  • Имеет опыт в сфере маркетинга/digital от 1 года; 
  • Имеет успешный опыт продвижения бренда компании;
  • Умеет в продуктовые метрики;
  • Умеет вести эффективную работу с разными каналами коммуникаций, включая социальные медиа;
  • Грамотный, общительный и инициативный.

Плюсом будет

Ideal candidate

Преимущества вакансии

Pros of the position  

  • Официальное трудоустройство.
  • Фиксированный оклад и ежеквартальная премия.
  • Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Мы меняем сферу образования и делаем учебу увлекательнее, чем Netflix.
  • Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
  • Продуктовый подход. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
  • Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь.
  • Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твое мнение не останется без внимания и может все изменить.