IT recruiter

Удаленка

Москва

Команда рекрутмента, как и большинство команд в Skyeng, распределённая. Сейчас нас 13 человек, мы работаем из 8 городов и 7 стран мира. Поэтому к нам можно присоединиться вне зависимости от твоего местоположения — мы отлично справляемся удалённо, но и в офисе у нас огонь. Мы ищем бесподобного IT- рекрутера, который в профессии по любви, а не по обстоятельствам, а в жизни — хороший человек и друг, а не просто коллега ;)

Чем будешь заниматься:

Сейчас в нашей IT-команде более 450 сотрудников, включая 150+ разработчиков. Наша разработка — это 17 независимых и быстрых продуктовых команд с опытными тимлидами и продактами. Наши продукты — это онлайн-платформа Vimbox, Android и IOS-приложения, словари, браузерные расширения, внутренние CRM и финансовые системы. Skyeng входит в топ 20 самых дорогих IT-компаний рунета.

  • Вести вакансии IT-направления — это специалисты разного уровня: реже junior, чаще middle, senior и head of;
  • Быть рекрутером "полного цикла":
  1. Снимать вакансии у заказчиков — мы просто и приятно общаемся, часто помогаем и направляем наших заказчиков, если им это необходимо;
  2. Sourcing, executive search и hunting — мы не ждем, когда кандидат придет к нам по отклику и всегда ведем активный поиск;
  3. Обговаривать flow работы с заказчиком и вести кандидата по этим этапам;
  4. Запрашивать обратную связь у заказчиков — мы не косячим со сроками ответа кандидатам и всегда хотим быть лучше;
  5. Делать офферы — это очень приятно, их принимают в 93% случаях;
  6. Сопровождать новичков — ты будешь hr-buddy для своих кандидатов ;)
  • Развивать систему внутренних и внешних рекомендаций — мы всегда стараемся сделать свою работу эффективнее и приятнее;
  • Участвовать в проектах по развитию HR-бренда компании — помимо рекрутмента, мы ведем личные проекты, которые выходят за рамки стандартных обязанностей. Это твой шанс прокачать себя по всем фронтам HR'a ;)

Необходимые навыки:

  • Ты рекрутер с опытом работы от 3х лет, не менее 1 года из которых в IT;
  • У тебя есть успешный опыт ведения IT вакансий и ты сможешь поделиться своими кейсами;
  • Клиентоориентированность и структурность — это личные качества, которыми ты обладаешь;
  • Для тебя главное — счастье заказчика/решение бизнес-задачи. Мы не “затыкаем дыры”, а помогаем заказчику достичь своих целей;
  • Ты быстро адаптируешься к изменениям и в тебе живет постоянное желание сделать что-то лучше и проще;
  • Мы уже говорили, что быть приятным человеком — это обязательно? Если ты еще и смешной человек, то мы уже любим тебя :)

Преимуществом будет:

Мы предлагаем:

  • Мы в Skyeng все занимаемся любимым делом. Ты будешь любить свою работу!
  • У нас настоящая команда. На стратегическую сессию рекрутмента (и такое у нас есть) мы летали в Португалию, но по пути заскочили в Париж и Амстердам. Мы отлично работаем, но и толк в отдыхе знаем. Твои коллеги будут твоими друзьями!
  • Мы любим учиться и постоянно совершенствуем наши процессы. Ты будешь ходить на конференции (выступать, если хочешь), брать дополнительные курсы, предлагать новые идеи!
  • У нас нет шаблонов работы (только пару десятков чек-листов), стандартных обязанностей, типичных дней. У тебя будут разнообразные проекты и крутые задачи!
  • Мы рекрутмент-задроты в самом хорошем смысле этого слова. Ты всегда будешь в теме!
  • Наша система мотивации позволяет постоянно влиять на свой доход и увеличивать его. Чем лучше ты делаешь свою работу, тем больше получаешь — у нас созданы все условия для этого!
  • Скидка 50% на обучения в Skyeng для тебя + еще одного человека. Ты наконец-то усовершенствуешь свой английский! ;)

​​​​​​Ну а теперь, когда ты хочешь к нам в команду, а мы вообще-то тоже заждались тебя, сделай всё так, как сделал бы твой идеальный кандидат, если ты понимаешь, о чем мы ;)

Расскажи о себе

Отклик отправлен.
Что дальше?

Изучаем резюме 3 рабочих дня и если оно подходит:

Интервью с рекрутером

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с руководителем направления

Тестовое задание

Интервью со старшим дизайнером

Интервью с артдиректором

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с директором по маркетингу

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с рекрутером

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с тех. специалистом

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с тех. специалистом

Интервью с твоим руководителем

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителемИнтервью с тех. специалистом

Тестовое задание

Интервью коллегой из аналитики

Интервью коллегой из продукта

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителем

Остались вопросы? пиши на work@skyeng.ru

Что-то пошло не так! Попробуйте ещё раз

Расскажите нам о себе

Отклик отправлен.
Что дальше?

Изучаем резюме 3 рабочих дня и если оно подходит:

Интервью с рекрутером

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с руководителем направления

Тестовое задание

Интервью со старшим дизайнером

Интервью с артдиректором

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с директором по маркетингу

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с рекрутером

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с тех. специалистом

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с тех. специалистом

Интервью с твоим руководителем

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителемИнтервью с тех. специалистом

Тестовое задание

Интервью коллегой из аналитики

Интервью коллегой из продукта

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителем

Остались вопросы? пиши на work@skyeng.ru

Что-то пошло не так! Попробуйте ещё раз