Junior IT recruiter

Удаленка

Москва

Если ты еще не знаком со Skyeng, то поехали :) Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech. Мы входим в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes и планомерно движемся к IPO. Провели больше 3 000 000 уроков английского для взрослых и детей, уже год учим математике (и в 2021 году открываем другие предметы), постоянно запускаем новые продукты и тестируем форматы. В IT-команде больше 350 сотрудников, среди них 160+ разработчиков. Наша разработка — это 40+ независимых и быстрых продуктовых команд и мы активно растем! А теперь, к делу :) В нашу прекрасную команду рекрутмента мы ищем не менее прекрасного Junior IT Recruiter'a, который в профессии по любви, а не по обстоятельствам, а в жизни — хороший человек и друг, а не просто коллега ;) Сейчас нас 20 человек, мы работаем из 8 городов и 7 стран мира. Поэтому к нам можно присоединиться вне зависимости от твоего местоположения — мы отлично справляемся удалённо, но и в офисе у нас огонь.

Чем будешь заниматься:

  • Вести вакансии IT-направления — это специалисты разного уровня: реже junior, чаще middle, senior и head of;
  • Быть рекрутером "полного цикла":
  1. Снимать вакансии у заказчиков — мы просто и приятно общаемся, часто помогаем и направляем наших заказчиков, если им это необходимо;
  2. Sourcing, executive search и hunting — мы не ждем, когда кандидат придет к нам по отклику и всегда ведем активный поиск;
  3. Обговаривать flow работы с заказчиком и вести кандидата по этим этапам;
  4. Запрашивать обратную связь у заказчиков — мы не косячим со сроками ответа кандидатам и всегда хотим быть лучше;
  5. Делать офферы — это очень приятно, их принимают в 93% случаях;
  6. Сопровождать новичков — ты будешь hr-buddy для своих кандидатов ;)
  • Развивать систему внутренних и внешних рекомендаций — мы всегда стараемся сделать свою работу эффективнее и приятнее;
  • Участвовать в проектах по развитию HR-бренда компании — помимо рекрутмента, мы ведем личные проекты, которые выходят за рамки стандартных обязанностей. Это твой шанс прокачать себя по всем фронтам HR'a ;)

Необходимые навыки:

  • Ты рекрутер с опытом работы от 1-го года в IT;
  • У тебя есть успешный опыт ведения IT вакансий и ты сможешь поделиться своими кейсами;
  • Клиентоориентированность и структурность — это личные качества, которыми ты обладаешь;
  • Для тебя главное — счастье заказчика/решение бизнес-задачи. Мы не “затыкаем дыры”, а помогаем заказчику достичь своих целей;
  • Ты быстро адаптируешься к изменениям и в тебе живет постоянное желание сделать что-то лучше и проще;
  • Мы уже говорили, что быть приятным человеком — это обязательно? Если ты еще и смешной человек, то мы уже любим тебя :)

Преимуществом будет:


    Мы предлагаем:

    • Мы в Skyeng все занимаемся любимым делом. Ты будешь любить свою работу!
    • У нас настоящая команда. На стратегическую сессию рекрутмента (и такое у нас есть) мы летали в Португалию, но по пути заскочили в Париж и Амстердам. Мы отлично работаем, но и толк в отдыхе знаем. Твои коллеги будут твоими друзьями!
    • Мы любим учиться и постоянно совершенствуем наши процессы. Ты будешь ходить на конференции (выступать, если хочешь), брать дополнительные курсы, предлагать новые идеи!
    • У нас нет шаблонов работы (только пару десятков чек-листов), стандартных обязанностей, типичных дней. У тебя будут разнообразные проекты и крутые задачи!
    • Мы рекрутмент-задроты в самом хорошем смысле этого слова. Ты всегда будешь в теме!
    • Наша система мотивации позволяет постоянно влиять на свой доход и увеличивать его. Чем лучше ты делаешь свою работу, тем больше получаешь — у нас созданы все условия для этого!
    • Скидка 50% на обучения в Skyeng для тебя + еще одного человека. Ты наконец-то усовершенствуешь свой английский! ;)

    ​​​​​​Ну а теперь, когда ты хочешь к нам в команду, а мы вообще-то тоже заждались тебя, сделай всё так, как сделал бы твой идеальный кандидат, если ты понимаешь, о чем мы ;)

    Расскажи о себе

    Отклик отправлен.
    Что дальше?

    Изучаем резюме 3 рабочих дня и если оно подходит:

    Интервью с рекрутером

    Тестовое задание

    Интервью с твоим руководителем

    Интервью с руководителем направления

    Тестовое задание

    Интервью со старшим дизайнером

    Интервью с артдиректором

    Тестовое задание

    Интервью с твоим руководителем

    Интервью с директором по маркетингу

    Интервью с рекрутером

    Интервью с твоим руководителем

    Тестовое задание

    Интервью с твоим руководителем

    Интервью с рекрутером

    Тестовое задание

    Интервью с твоим руководителем

    Тестовое задание

    Интервью с тех. специалистом

    Интервью с твоим руководителем

    Тестовое задание

    Интервью с тех. специалистом

    Интервью с твоим руководителем

    Интервью с рекрутером

    Интервью с твоим руководителемИнтервью с тех. специалистом

    Тестовое задание

    Интервью коллегой из аналитики

    Интервью коллегой из продукта

    Интервью с рекрутером

    Интервью с твоим руководителем

    Остались вопросы? пиши на work@skyeng.ru

    Что-то пошло не так! Попробуйте ещё раз

    Расскажите нам о себе

    Отклик отправлен.
    Что дальше?

    Изучаем резюме 3 рабочих дня и если оно подходит:

    Интервью с рекрутером

    Тестовое задание

    Интервью с твоим руководителем

    Интервью с руководителем направления

    Тестовое задание

    Интервью со старшим дизайнером

    Интервью с артдиректором

    Тестовое задание

    Интервью с твоим руководителем

    Интервью с директором по маркетингу

    Интервью с рекрутером

    Интервью с твоим руководителем

    Тестовое задание

    Интервью с твоим руководителем

    Интервью с рекрутером

    Тестовое задание

    Интервью с твоим руководителем

    Тестовое задание

    Интервью с тех. специалистом

    Интервью с твоим руководителем

    Тестовое задание

    Интервью с тех. специалистом

    Интервью с твоим руководителем

    Интервью с рекрутером

    Интервью с твоим руководителемИнтервью с тех. специалистом

    Тестовое задание

    Интервью коллегой из аналитики

    Интервью коллегой из продукта

    Интервью с рекрутером

    Интервью с твоим руководителем

    Остались вопросы? пиши на work@skyeng.ru

    Что-то пошло не так! Попробуйте ещё раз