Head of Monetization

Удаленка

Мы запустили бесплатное приложение для школьников, маркетинг доставляет на него лиды, а задача Head of Monetization конвертировать их в оплаты детских продуктов Skysmart, и все равно откуда они пришли — в работе будет много воронок и коммуникаций с разными командами.

Чем будешь заниматься:

  • Выстраивать воронки конвертации пользователей тетрадки в покупателей основных продуктов школы (Tripwire marketing);
  • Оптимизировать CAC;
  • Растить LTV (как минимум предлагать гипотезы и помогать в дизайне экспериментов операционной команде) ;
  • Сегментировать пользовательскую базу на основании ML-скорингов;
  • Тестировать маркетинговые гипотезы формата “сегмент - воронка - продукт”;
  • Проектировать и тестировать гипотезы роста;
  • Плотно работать с тим-лидами маркетинговых каналов школы;
  • Управлять собственной продуктовой командой (разработка, дизайн, аналитика).

Необходимые навыки:

  • Опыт работы продактом или продакт маркетинг менеджером в продуктовой компании от 2-х лет;
  • Готовность рассказать про свои достижения в терминах метрик;
  • Ты отвечал за финансовые показатели продукта;
  • Сильные аналитические скиллы (работал с трекерами мобильных приложений, системами веб-аналитики, ставил ТЗ на разработку маркетинговых дэшбордов, проектировал сплит-тесты);
  • Умение строить дерево метрик и выбирать на чем фокусироваться;
  • Навыки эффективного командного и кросс-командного взаимодействия (сильный регулярный менеджмент, высокий management capacity);
  • Понимание маркетинговых каналов и инструментов на junior уровне + senior в одном из каналов (преимущественно digital, знание офлайн механик будет плюсом);
  • Опыт работы с юнит-экономикой (сам считал, строил модели, строил прогнозы, формировал гипотезы);
  • Опыт управления продуктовой командой от года (разработчики, аналитики, дизайнеры, ресёчеры);
  • Умение работать по продуктовому циклу проверки гипотез;
  • Готовность работать руками (построить дашборд, воронку);
  • Энергичность, харизма;
  • Самоходность, не ждешь команды сверху
  • Критическое мышление, умение увидеть булшит и не пропустить его.

Преимуществом будет:

Опыт работы с контентными воронками или с воронками в играх/entertainment

Мы предлагаем:

  • Крутая команда как бы банально это не звучало. Мы взяли самых сильных ребят из Skyeng для запуска нового направления.
  • Новый продукт и большая зона влияния. Можно сделать любую воронку, вообще, что угодно. Будущий сотрудник автономен и сам принимает решения. Сюда же большое поле для тестирования.
  • Маленькая продуктовая команда и, как следствие, высокий вес голоса — ты реально будешь влиять на результат.
  • Продукт рассчитан на огромную массу людей. Мы коммитимся на 15 млн школьников через 5 лет и это офигеть какое плечо — вырастить новое поколение, которого раньше не было.
  • У тебя будет своя команда разработки и продакт ресерчеры.
  • Не новость, что у нас все основано на цифрах. Есть любой график, какой только можно представить.
  • Продукт работает на капитализацию и выход на IPO. Ты будешь одним из тех людей, кто влияет на ключевые задачи бизнеса
  • Мы прорабатываем политику внутренних опционов, в которой ты сможешь принять участие.

Расскажи о себе

Отклик отправлен.
Что дальше?

Изучаем резюме 3 рабочих дня и если оно подходит:

Интервью с рекрутером

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с руководителем направления

Тестовое задание

Интервью со старшим дизайнером

Интервью с артдиректором

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с директором по маркетингу

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с рекрутером

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с тех. специалистом

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с тех. специалистом

Интервью с твоим руководителем

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителемИнтервью с тех. специалистом

Тестовое задание

Интервью коллегой из аналитики

Интервью коллегой из продукта

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителем

Остались вопросы? пиши на work@skyeng.ru

Что-то пошло не так! Попробуйте ещё раз

Расскажите нам о себе

Отклик отправлен.
Что дальше?

Изучаем резюме 3 рабочих дня и если оно подходит:

Интервью с рекрутером

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с руководителем направления

Тестовое задание

Интервью со старшим дизайнером

Интервью с артдиректором

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с директором по маркетингу

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Интервью с рекрутером

Тестовое задание

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с тех. специалистом

Интервью с твоим руководителем

Тестовое задание

Интервью с тех. специалистом

Интервью с твоим руководителем

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителемИнтервью с тех. специалистом

Тестовое задание

Интервью коллегой из аналитики

Интервью коллегой из продукта

Интервью с рекрутером

Интервью с твоим руководителем

Остались вопросы? пиши на work@skyeng.ru

Что-то пошло не так! Попробуйте ещё раз