Digital-рекрутер

Удаленка

Сейчас мы ищем коллегу-рекрутера в нашу большую распределенную команду (20 человек - это не шутки). Почти все мы работаем в разных городах, но это не мешает нам быть на одной волне и всегда поддерживать друг друга. Это очень ценно, поэтому к поиску нового человека относимся супер ответственно.

Skyeng — трендсеттеры в онлайн-образовании. Каждый год мы запускаем новые продукты и направления, выходим на интересные рынки как в России, так и за границей, разрабатываем образовательные технологии и методики для сотен тысяч людей.

Твои задачи

  • Быть рекрутером "полного цикла":
  1. Снимать вакансии у заказчиков — мы просто и приятно общаемся, часто помогаем и направляем наших заказчиков, если им это необходимо;
  2. Проводить скриннинг резюме и личные/скайп интервью — мы профессионалы своего дела и заботимся о наших заказчиках, показываем только лучших;
  3. Sourcing, executive search и hunting — мы не ждем, когда кандидат придет к нам по отклику и всегда ведем активный поиск;
  4. Запрашивать обратную связь у заказчика — мы не косячим со сроками ответа кандидатам и всегда хотим быть лучше;
  5. Делать офферы — это очень приятно, их принимают в 93% случаях;
  6. Сопровождать новичков — у нас рекрутер - это полноценный участник процесса адаптации.
  • Развивать систему внутренних и внешних рекомендаций — мы всегда стараемся сделать свою работу эффективнее и приятнее;
  • Проводить мероприятия, направленные на привлечение талантов — у нас уже есть успешный опыт, мы с удовольствием им поделимся;
  • Участвовать в проектах по развитию HR-бренда компании — помимо рекрутмента, мы ведем личные проекты, которые выходят за рамки стандартных обязанностей. Это твой шанс прокачать себя по всем фронтам HR'a ;)

Идеальный кандидат

  • Ты рекрутер с опытом от 2х лет;
  • У тебя есть опыт закрытия маркетинговых позиций разного уровня сложности;
  • Ты знаешь, как рассчитать свою эффективность и переложить ее в цифры;
  • Ты понимаешь, что вакансия, которая не убивает, делает тебя сильнее, ну и поможешь поделиться такими кейсами :)
  • У тебя есть опыт погружения в новые направления быстро — возможно, ты будешь плакать, когда поделишься этой историей, но ничего, мы все через это проходили;

Мы уже говорили, что быть приятным человеком — это обязательно? Если ты еще и смешной человек, то нам точно по пути :)

Плюсом будет

Преимущества вакансии

  • Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Мы меняем сферу образования и делаем учебу увлекательнее, чем Netflix.
  • Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
  • Продуктовый подход. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
  • Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь.
  • Обучение и мотивация. Отправляем на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовим к публичным выступлениям, помогаем составить персональный план развития.
  • Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твое мнение не останется без внимания и может все изменить.

И еще

  • Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу/родственнику.
  • Бонусы от наших партнеров — Нетологии, Codeschool и других.