Руководитель группы развития ключевых клиентов

• Выполнение плановых показателей продаж по действующей клиентской базе команды;
• Формирование и управление удаленной командой аккаунтинга, отвечающей за средний и крупный бизнес;
• Разработка новых бизнес-процессов для развития команды;
• Подбор, адаптация сотрудников своей команды.

• Наличие успешного опыта управления командой 5+ сотрудников от 1 года;
• Наличие опыта управления удаленными сотрудниками от 3 месяцев;
• Опыт работы с B2B клиентами как в должности менеджера, так и на позиции руководителя.
• Высокие достижения на предыдущих местах работы (обязательно укажите в резюме).

Нам нужен человек, который

• Обладает высоким уровнем контрактности, берет на себя ответственность на деле, а не на словах;
• Видит конечную цель и способен сформировать стратегию достижения этой цели;
• Готов показывать высокий результат в условиях непредсказуемости;
• Мотивирован сложными и нестандартными задачами;
• Не обращает внимание на ограничения и преграды, в каждом новом вызове видит возможности;
• Обладает огромной энергией, способной заряжать команду, клиентов, партнеров;
• Умеет развивать людей, помогать им достигать высоких результатов;
• Умеет эффективно организовывать свое время и время команды.
• Имеет аналитический склад ума и умеет задавать правильные вопросы;
• Системно видит пути решения задач и выстраивания новых процессов;
• Интересуется происходящим в мире и в профессиональной сфере.

• Работа в команде параноиков в продажах, в хорошем смысле этого слова;
• Возможность заработать на Ed-tech свершениях;
• Развитие на высоких скоростях. У нас есть менторство, коучинг, mini-MBA, онлайн и офлайн курсы, книги и многое другое;
• Возможность учить английский со скидкой 50% ( +1 родственник / друг).